Om Globalt Ansvar

Globalt Ansvar tillkom för att främja svenska företags arbete för mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsvillkor, bättre miljö samt bekämpande av korruption, baserat på principerna i FN:s Global Compact och OECD:s riktlinjer. Syftet är att vara en plattform för olika aktörer som arbetar med företags sociala ansvar, såsom näringslivet, arbetsmarknadens parter och frivilligorganisationer.

När initiativet till Globalt Ansvar togs, uppmanades företag att visa sitt ställningstagande i CSR-frågor genom att ansluta sig till Globalt Ansvar. Följande arton företag har ställt sig bakom Globalt Ansvar: ICA, Löfbergs Lila, The Body Shop, Folksam, H&M, OMX, ITT Flygt, Vattenfall, KPA, Sweco, Banco, V&S Group, Lernia, Apoteket, Sveaskog, SJ, Sweroad och Akademiska Hus. Rekryteringen till Globalt Ansvar har upphört och vi uppmanar i stället företag att ansluta sig direkt till FN:s Global Compact.

Globalt Ansvars tre målsättningar

• Att bidra till förverkligandet av mänskliga rättigheter och hållbar utveckling
• Att stärka svenska företags konkurrenskraft
• Att öka kunskapen om de multilaterala regelverken

Stark internationell trovärdighet

Sverige och svenska företag har en mycket stark internationell trovärdighet när det gäller engagemang och kunskap om mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, korruptionsbekämpning och miljöhänsyn. Att vara kunnig och drivande i frågor om företags social ansvar kommer troligen att ge konkurrensfördelar i framtiden.

Många företag har beslutat sig för att de ska arbeta med frågorna. Man söker information och råd om vilka krav som ställs på företag och hur man praktiskt genomför dem på företagsnivå. Detta är en viktig utgångspunkt för utformningen av Globalt Ansvars arbetsprogram.